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王庄煤业释放创新正能量
发布时间:2017-09-18 15:47:04

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本报讯 (通讯员李卫东)平均每年10项以上实用新型创新项目孕育而生,并且创新项目多次荣获省、市和集团公司的表彰和奖励。仅大采高自动化综采工作面创新项目就达50余项,减人提效200余万元……这一系列的成效,很多出自于机电创新工作室。

“事实上,王庄煤业大力发展机电创新工作室的做法,正是我们大力弘扬工匠精神、推动职工技术创新的具体体现。”作为矿井创新实践的积极推动者,该矿总经理说2013年开始,面对煤炭行业产能过剩、市场疲软的外部发展形势,以及矿井开采时间不断延长、设备老化的内部实际,公司以提升自主创新能力为核心,开始逐步建设推广机电创新工作室,着力打造职工自主创新的大舞台,积极探索领导带头、职工参与的的科技创新推动矿井高效发展之路。

为深化创新工作室创建工作,该矿相继出台了推进高技能人才(劳模)创新工作室建设的实施意见和进一步深化职工创新工作室创建活动的意见,坚持领导挂帅、高技能人才带头的推进思路,以技术创新、管理创新、服务创新为方向,持续深化职工创新工作室创建活动,激发和调动了广大职工的创新热情和创造活力,确保把全员智慧和力量凝聚到矿井创新发展上来。同时还结合矿井实际,专门给工作室开辟了办公场所,配备了必要的专业资料、办公设施以及器材工具、实验仪器等。

工作室分为两室四区(两室:机电创新工作室和五小创新成果展览室。四区:电工实训操作平台实验区、电子元件制作实验区、可编程控制器(PIC)、单片机实验区和模拟制作实验区)。先后获得了多项荣誉——大采高液压支架可移动可伸缩的支架检修梯、抽水过滤装置、挡煤装置和新型法兰开口器等实用新型创新项目获得国家专利授权;漏电试验器获市“五小”竞赛活动一等奖;掘进机内外喷雾装置的改进获集团公司“五小”竞赛一等奖;锚杆调直机、掘进机内外喷雾装置的改进获长治公司“五小”竞赛一等奖;自移式履带钻机、自动液压调整溜煤斗装置、大溜机头破炭装置获山西省“五小”竞赛活动优秀奖......

“机电创新工作室”是该矿统领型的创新平台,为了发挥其专业优势,面对矿井技术创新的需要,机电创新工作室成立后,将各厂队的机电技术人员、生产一线等创新性人才,跨工种、跨队组集中起来,定期学习“充电”,开展技术交流和课题攻关活动,注重导向引领,从工作中不方便、不合适、不经济、效率低、实用性差等问题入手,瞄准制约瓶颈,抓住亟待解决的难题,开动脑筋,集思广益,大胆进行改进和创新,为企业可持续发展带来源源不断的动力。与此同时,他们还结合生产实际定期召开专题会,回顾总结和科学评价前一阶段创新工作开展情况,针对生产中涉及到的各类难题,进行多层次、全方位的创新课题立项,组织专业人员进行集中攻关。

“九层之台起于垒土,千里之行始足下”。我们相信,只要付出智慧的汗水,必将会欢呼收获。

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